Éducation et emploi

L’employabilité est un défi dans le monde entier.

Les potentialités offertes par les populations africaines peuvent être un atout, mais si le nombre de jeunes qui entrent chaque année sur le marché du travail dépasse le développement économique, les tensions sociales pourraient bien être à la hausse.

Pour nous, le développement social et économique sont les deux faces d’une même médaille. Pour promouvoir l’emploi des jeunes, BEIRED met à la disposition des jeunes et surtout ceux en situation de précarité un mécanisme de conseil et de formation.

Nous accordons une attention particulière à l’orientation des programmes vers l’obtention de meilleurs impacts et la résolution de problèmes tels que la réintégration des personnes touchées par les conflits dans les sociétés affectes par les diverses crises.

Nous travaillons de manière intégrée en reliant le conseil sectoriel à des questions plus larges tels que la responsabilité sociale des entreprises et le commerce équitable.

L’expertise à long terme du BEIRED dans les formations et le développement des petites et moyennes entreprises (PME) est complétée par une expertise intersectorielle dans des domaines tels que l’évaluation d’impact et les systèmes de suivi basés sur les résultats, le développement organisationnel et la formation des décideurs politiques, des gestionnaires et des formateurs.

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BEIRED fait appel à des consultants hautement qualifiées de tout horizon selon ses besoins.

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